Agir sur le système, pas seulement sur les personnes
Diagnostic partagé, analyse des besoins sociaux, renouvellement de projet social et d'agrément.
Former outille les équipes. Coacher travaille la posture. Mais parfois, c'est l'organisation elle-même qu'il faut mettre au travail : son projet, son ancrage territorial, sa connaissance des besoins de ses publics.
C'est le métier d'origine de Reliences